제가 직접 경험해본 바로는, 제4회 K-디지털 트레이닝 해커톤은 정말로 의미 있는 행사였어요. 이 글을 통해 이번 해커톤에 관한 제 생생한 경험과 감정을 공유해보려고 해요. 해커톤 후 어느덧 두 달이 지나버렸지만, 그때의 기억이 희미해지기 전에 글로 남기고 싶었답니다. 참여했던 그 순간이 많이 그리워요.
1. 해커톤 참여의 계기와 준비 과정
사실 제가 해커톤에 관심을 가진 것은 KT 에이블 스쿨의 공지로부터 시작되었어요. 당시 코딩 테스트 스터디를 진행하고 있었던 6명의 팀원들과 함께 가벼운 마음으로 지원하게 되었답니다. 공지를 보았을 때는 재미있겠다는 기대보다 ‘이전에 해보지 않았던 경험을 쌓을 수 있겠다’는 마음이 더 컸어요.
A. 지원서 작성과 마감
정말 아찔했던 일이 있었는데, 지원서 의무 사항을 제대로 파악하지 못했습니다. 지원서에는 인적 사항 외에도 아이디어 개발 기획서를 제출해야 한다는 것을 마감 이틀 전에야 알게 되었어요. 과연 우리가 이 짧은 시간 안에 아이디어를 구상할 수 있을까요?
B. 아이디어 선정에 대한 고뇌
아이디어 회의를 하면서 느꼈던 점은, 첫 번째로 AI 적용이 가능한가?였고, 두 번째로는 차별성이 있는가?였어요. 이 과정에서 많은 아이디어가 컷 당했고, 그로 인해 주제가 정해지기까지 시간이 꽤 걸렸답니다. 결국, ‘청각 장애인을 위한 배리어프리 배경음 시각화’라는 주제로 결정하게 되었어요.
| 아이디어 선정 기준 | 비고 |
|---|---|
| AI 적용 가능성 | 필요한 기술 확보 |
| 차별성 | 다른 팀과의 차별화 필요 |
2. 기획서 작성 및 팀원 간의 협력
정해진 주제에 따라 기획서를 작성하는 과정은 매우 빠르게 진행되어야 했어요. 제출 마감일이 다가오자 팀원들과의 협력은 정말 중요했죠.
A. 기획서 작성의 각 단계
기획서에는 다양한 항목이 포함되어 있었는데, 갈수록 마음이 복잡해졌어요. 첫날부터 시작해 다음 날까지 마무리해야 하다 보니 긴급한 마음으로 다같이 논의를 하게 되었답니다. 이렇게 진행된 항목들은 아래와 같아요:
- 추진 배경
- 개발 목표 및 내용
- 주요 특징 및 핵심 기술
- 기대 효과 및 활용 방안
- 개발 추진 체계
B. 필요한 기술 조사와 급한 논의
‘우리 서비스가 꼭 필요한가?’라는 의문이 지속적으로 머릿속을 맴돌았고, 실질적인 필요성을 강조하기 위해 관련 논문을 한가득 찾아봐야 했어요. 친구에게 여쭤본 결과 “굳이 필요하지는 않을 것 같다”는 의견을 듣고 마음이 무거웠고, 이 점은 이후에도 여러 번 회의의 주제로 나왔답니다.
3. 해커톤 참가 결과와 놀라운 결과
참가팀 발표에 대한 긴장은 정말 말로 표현하기 어려웠어요. 50팀의 참가가 가능한 행사에 약 172팀이 지원했다고 알려지니, 과연 우리가 팀 선정이 될 수 있을까요?
A. 최종 발표 소식
기획서 제출 전까지 끊임없는 수정을 거쳐 결국 마무리할 수 있었고, 해커톤에 참가 팀으로 선정되었답니다. 이 순간은 정말로 남다른 감정을 느끼며, 모든 팀원들이 결국 수고한 보람을 느낄 수 있었어요. “왜 우리가 이길 수 없다고 생각했을까?”라는 질문이 스스로에게 돌아오는 순간이었답니다.
B. 마감 시간의 긴장감
마감 전 15분 정도 남았을 때, 급한 마음에 서로 연락하며 미리 준비한 자료를 확인하고 수정했답니다. 그 선택들이 결국 좋은 결과로 이어지니까, 이 모든 과정이 의미가 있었어요.
| 팀 선정 과정 | 비고 |
|---|---|
| 참가팀 수 | 60팀으로 확대 |
| 지원팀 수 | 총 172팀 지원 |
| 시상 혜택 | 각종 인센티브 제공 |
4. 해커톤에서의 배우고 느낀 것
이번 해커톤을 통해서는 단순히 기술적인 경험을 넘어 팀원 간의 협력, 문제 해결 능력, 그리고 자아 성장에 대한 많은 것을 느꼈어요.
A. 팀워크와 소통의 중요성
해커톤은 단순한 기술 경연이 아닌 효율적인 팀워크가 필수적이었어요. 빠듯한 시간 속에서도 조화를 이루는 것이 아주 중요했죠. 소통이 없었다면 이 어려운 상황을 극복해낼 수 있었을까요? 그런 상황 속에서 진정한 팀워크의 중요성을 배웠어요.
B. 도전정신과 긍정적인 마인드
해커톤은 환경 변화에 대한 유연한 대응도 중요하더라고요. 몇 차례 일이 잘 풀리지 않자, 결국 긍정적인 마인드로 서로를 격려하는 분위기를 만들어내는 게 중요하다는 것을 느꼈습니다. 도전하는 용기를 가지는 것이 결국 좋은 결과를 가져오기도 했답니다.
5. 마치며
제4회 K-디지털 트레이닝 해커톤은 저에게 많은 것을 가르쳐주었고, 결국 많은 우여곡절 끝에 참가팀으로 선정되었다는 것이 가장 큰 보상이었습니다. 이 경험이 앞으로의 저에게 큰 자산이 될 것 같아요.
위의 내용을 통해 해커톤을 준비하는 분들에게도 도움이 되고, 그 경험이 뭔가를 새롭게 창조하는 데 기여했으면 좋겠어요. 여러분도 다음 해커톤에 꼭 도전해보세요!
자주 묻는 질문 (FAQ)
해커톤 준비는 어떻게 했나요?
해커톤 준비는 팀원 간의 소통과 협력이 가장 중요했어요. 기획서 작성과 아이디어 회의 모두 함께 하면서 진지하게 진행했답니다.
참가팀 수는 몇 팀이었나요?
이번 해커톤에는 총 60팀이 선정되었고, 약 172팀이 지원했다고 해요.
아이디어 선정 과정에서 어려움은 없었나요?
아이디어 선정 시 차별성과 AI 적용 가능성을 두고 많은 고민을 했어요. 팀원 모두가 머리를 맞대고난 뒤에야 최종 주제를 확정했답니다.
해커톤에서 느낀 가장 큰 점은 무엇인가요?
가장 큰 점은 팀워크와 소통의 중요성을 느꼈던 것이에요. 서로를 믿고 함께 나아가는 것이 얼마나 값진지 깨달았답니다.
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