2024년 제조업의 노임단가는 중소기업중앙회에 의해 발표되었습니다. 본 글에서는 중소제조업의 직종별 임금을 파악하기 위한 조사 결과와 그 활용 방안을 소개합니다.
조사 목적 및 중요성
임금 조사 목적
중소제조업의 직종별 임금 조사는 국가를 당사자로 하는 계약 시 제조원가 계산의 기준이 되는 노무비 산정에 필요한 기초자료를 제공하기 위해 실시됩니다. 이를 통해 중소기업의 노무비 산정이 더욱 투명하고 정확하게 이루어질 수 있습니다.
조사 활용 주의사항
- 기초자료 활용: 평균 조사 노임(일급)은 제조원가 계산의 기초자료로만 사용되며, 다른 용도로는 사용될 수 없습니다.
- 유급휴일 수당 미포함: 직종별 평균 조사 노임에는 유급휴일(주휴) 수당이 포함되어 있지 않으니, 이 점 유의해야 합니다.
조사 개요
조사 근거
조사는 통계법 제17조에 의한 지정통계로 진행되며, 관련 법률에 따라 실시됩니다. 이는 신뢰할 수 있는 데이터를 제공하기 위한 절차입니다.
조사 기간
- 조사 기준일: 2024년 6월 30일
- 조사 대상 기간: 2024년 6월 1일부터 6월 30일까지
조사 대상
조사는 한국표준산업분류상 매출액 30억원 이상의 중소제조업 1,500개 업체를 대상으로 진행되었습니다. 다만, 특정 업종은 조사에서 제외되었습니다.
평균 조사 노임 및 적용 시점
2024년 평균 조사 노임(일급)은 2024년 10월 1일부터 적용됩니다. 이는 제조업체들이 계약 시 노무비를 산정하는 데 중요한 기준이 될 것입니다.
차기 조사 예고
차기 중소제조업 직종별 임금조사 결과는 2025년 상반기에 공표될 예정이므로, 참고하여 계획을 세우는 것이 좋습니다.
자주 묻는 질문
질문1: 2024년 임금 조사의 주요 내용은 무엇인가요?
2024년 임금 조사는 중소제조업의 직종별 임금을 조사하여 국가 계약 시 노무비 산정의 기초자료를 제공합니다.
질문2: 조사 결과는 언제 확인할 수 있나요?
조사 결과는 2024년 10월 1일부터 적용되며, 차기 조사 결과는 2025년 상반기에 공표될 예정입니다.
질문3: 유급휴일 수당은 포함되나요?
직종별 평균 조사 노임에는 유급휴일 수당이 포함되어 있지 않으므로 별도로 고려해야 합니다.
질문4: 조사 대상은 어떻게 선정되나요?
조사 대상은 매출액 30억원 이상의 중소제조업체 중 1,500개 업체로 선정됩니다.
질문5: 조사 결과는 어떤 방식으로 활용되나요?
조사 결과는 제조원가 계산의 기준이 되는 노무비 산정에 활용됩니다.
질문6: 조사에 대한 법적 근거는 무엇인가요?
조사는 통계법 제17조에 의한 지정통계로 진행되며, 관련된 법률에 따라 수행됩니다.
이전 글: 타이베이 101 타워 방문 꿀팁 7가지