2024년 상반기 기혼여성의 고용 현황

2024년 상반기 기혼여성의 수는 765만 4천명이며, 이들 중 505만 3천명이 취업 상태에 있습니다. 이는 전체 기혼여성의 66%에 해당하며, 18세 미만 자녀와 함께 사는 기혼여성의 고용률은 62.4%로 나타났습니다. 이는 전년 대비 2.4%p 상승한 수치입니다.

경력단절여성 현황

경력단절여성은 121만 5천명으로 전년 대비 13만 3천명 감소했습니다. 경력단절 사유로는 육아가 41.1%를 차지하며, 결혼, 임신·출산, 가족돌봄 등이 뒤를 잇고 있습니다.

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혼인 상태별 고용 현황

혼인 상태별 기혼여성 현황

2024년 기혼여성 중 18세 미만 자녀와 함께 사는 여성은 427만 6천명으로, 전년 대비 7만 1천명 감소했습니다. 이들 기혼여성의 고용률은 62.4%로, 연령대가 높을수록 고용률이 증가하는 경향을 보였습니다.

연령계층별 고용률

50~54세: 68.6%
45~49세: 66.7%
40~44세: 62.2%
35~39세: 60.2%
30~34세: 56.3%

이처럼 연령이 높아질수록 고용률이 증가하는 경향이 뚜렷하게 나타났습니다.

자녀수 및 자녀연령별 고용 현황

자녀수별 고용률

자녀가 1명인 기혼여성의 고용률은 63.4%로 가장 높았으며, 2명은 62.0%, 3명 이상은 57.6%로, 자녀 수가 많아질수록 고용률은 낮아지는 경향을 보였습니다.

자녀연령별 고용률

자녀의 연령이 어린 경우 고용률이 낮아지는 경향이 있습니다. 6세 이하 자녀를 둔 기혼여성의 고용률은 55.6%, 7~12세는 64.3%, 13~17세는 69.2%로 나타났습니다.

[표: 자녀수별 및 자녀연령별 고용률]
| 자녀수 | 고용률 (%) |
|——–|————|
| 1명 | 63.4 |
| 2명 | 62.0 |
| 3명 이상 | 57.6 |

자녀연령	고용률 (%)
6세 이하	55.6
7~12세	64.3
13~17세	69.2

경력단절 사유 및 기간

경력단절 사유

경력단절여성이 직장을 그만둔 주요 사유는 다음과 같습니다:
1. 육아: 41.1%
2. 결혼: 24.9%
3. 임신·출산: 24.4%
4. 가족 돌봄: 4.8%
5. 자녀 교육: 4.7%

경력단절 기간

경력단절여성의 경력단절 기간은 10년 이상이 41.2%에 달하며, 5~10년 미만이 22.8%, 1년 미만이 12.6%로 나타났습니다.

자주 묻는 질문

기혼여성의 고용률은 어떻게 되나요?

2024년 기혼여성의 고용률은 66.0%로, 전년 대비 1.7%p 상승했습니다.

경력단절여성의 주요 원인은 무엇인가요?

경력단절여성의 주요 원인은 육아가 41.1%로 가장 많으며, 결혼과 임신·출산 등이 뒤를 잇습니다.

자녀가 많을수록 고용률은 낮아지나요?

네, 자녀 수가 많을수록 고용률이 낮아지는 경향이 있습니다. 자녀가 1명인 경우 고용률이 가장 높습니다.

자녀 연령에 따라 고용률은 어떻게 달라지나요?

자녀가 어릴수록 고용률이 낮아지며, 6세 이하 자녀를 둔 기혼여성의 고용률은 55.6%입니다.

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