IT 서비스 분야에서 독보적인 입지를 자랑하는 지엔텔은 다양한 솔루션과 서비스를 제공하며 고객과 파트너와의 관계를 중요시한다. 이 글에서는 지엔텔의 사업 구조와 기업 문화에 대해 자세히 알아보고, 그들이 추구하는 가치를 살펴본다.
지엔텔의 사업 구조와 부서 소개
다양한 사업 부서와 그 역할
지엔텔은 2004년 LG전자의 통신운영사업부에서 분사하여 설립되었다. 현재 302명의 직원이 근무하고 있으며, 대전, 대구, 광주, 부산 등 여러 지역에 사무소를 두고 있다. 이 회사는 다양한 사업 부서로 구성되어 있으며, 각 부서는 특정 분야의 솔루션을 담당하고 있다. 예를 들어, Enterprise 사업부는 공공 및 국방 분야의 사업을, Infra 사업부는 건설 및 IT 분야의 프로젝트를 수행한다. Solution 사업부는 한드림넷과의 협력으로 네트워크 장비의 유통 및 총판을 담당하고 있다. 이러한 조직 구조는 고객의 다양한 요구에 효과적으로 대응할 수 있도록 해준다.
한드림넷과의 협력 관계
김우태 이사에 따르면, 한드림넷과의 인연은 2008년 시작되었다. 지엔텔이 LG노텔의 총판을 맡고 있었고, 한드림넷이 SG보안스위치를 출시하면서부터 본격적인 협력 관계가 맺어졌다. 특히 2013년 육군 노후 LAN 교체 사업에서 지엔텔과 한드림넷의 협력으로 국산 백본스위치인 SG8800이 공급되었다. 이 프로젝트는 공공 및 국방 사업에서 두 회사를 알리는 계기가 되었으며, 성공적인 협력의 사례로 자리 잡았다.
IT 기술의 발전과 미래 지향점
디지털 혁신을 향한 발걸음
IT 기술은 급속도로 발전하고 있으며, 지엔텔 역시 이에 발맞추어 다양한 기술을 도입하고 있다. 최근 디지털 혁신팀이 신설되었으며, 4차 산업 혁명에 적합한 솔루션을 개발하고 있다. 지정맥 인식 솔루션 및 전기차 충전기 서비스인 Gcharger와 같은 혁신적인 아이템은 이러한 변화의 일환으로, 지엔텔은 네트워크와 통신 기술을 중심으로 다양한 사업 기회를 모색하고 있다.
변화하는 기술 환경에 대한 적응
지엔텔은 특정 기술에 국한되지 않고, 다양한 분야에서 솔루션을 제공할 수 있는 능력을 갖추고 있다. 이러한 포괄적인 접근은 IT 분야에서의 경쟁력을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. IT 기술이 지속적으로 발전함에 따라, 지엔텔은 변화하는 환경에 능동적으로 대응하여 고객에게 최상의 가치를 제공하고자 한다.
지엔텔의 기업 문화와 직원 복지
일과 삶의 균형을 중시하는 기업 문화
지엔텔은 직원들의 일과 삶의 균형을 적극적으로 지원하는 기업 문화를 가지고 있다. 샌드위치 데이에는 회사 차원에서 휴무를 제공하며, 야근을 강요하지 않는 환경을 조성하고 있다. 이러한 정책은 직원들이 여가 시간을 충분히 누릴 수 있도록 도와주며, 결과적으로 직원들의 업무 퀄리티를 높이는 데 기여한다. 낮은 이직률은 이러한 긍정적인 기업 문화를 반영하는 지표라고 할 수 있다.
사내 행사와 직원들의 참여
최근 지엔텔에서 진행된 마라톤 대회는 직원 간의 유대감을 강화하는 좋은 기회가 되었다. 전체 직원이 참여하여 단체 마라톤과 개인 마라톤을 진행했으며, 이는 팀워크를 다지고 건강한 기업 문화를 형성하는 데 중요한 역할을 했다. 이러한 행사들은 직원들이 서로 소통하고, 회사의 일원으로서 소속감을 느낄 수 있는 기회를 제공한다.
지엔텔의 비전과 목표
2023년 목표와 미래 계획
지엔텔은 올해 매출 목표를 1,300억 원으로 설정하고, 이를 달성하기 위해 끊임없이 노력하고 있다. 10월에는 5년 후 비전 설정을 위한 비전 선포식이 예정되어 있으며, 이는 회사의 장기적인 목표를 구체화하는 중요한 단계가 될 것이다. 지속 가능한 성장을 위한 전략을 마련하고, 이를 실현하기 위한 노력을 경주하고 있다.
🤔 진짜 궁금한 것들 (FAQ)
지엔텔의 사업부는 어떤 분야에 집중하고 있나요?
지엔텔은 공공, 국방, 건설, IT 등 다양한 분야에서 사업을 진행하며, 각 사업부는 특정 분야의 솔루션을 전문적으로 다룹니다.한드림넷과의 협력은 어떻게 이루어지나요?
두 회사는 오랜 기간 협력해온 파트너로, 각자의 강점을 살려 네트워크 장비 및 솔루션을 공동으로 개발하고 있습니다.지엔텔의 기업 문화는 어떤 특징이 있나요?
직원들의 일과 삶의 균형을 중시하며, 휴무 및 야근 강요가 없는 환경을 조성하여 직원들의 만족도를 높이고 있습니다.IT 기술의 발전에 어떻게 대응하고 있나요?
지엔텔은 디지털 혁신팀을 통해 최신 기술을 지속적으로 도입하고 있으며, 네트워크와 통신 중심으로 다양한 솔루션을 개발하고 있습니다.지엔텔의 올해 목표는 무엇인가요?
올해 매출 목표는 1,300억 원이며, 이를 달성하기 위한 다양한 전략을 마련하고 있습니다.직원 참여 행사에는 어떤 것들이 있나요?
최근에는 전 직원이 참여하는 마라톤 대회를 개최하여 팀워크를 다지고, 건강한 기업 문화를 형성하는 기회를 제공하였습니다.지엔텔의 비전은 무엇인가요?
지엔텔은 고객과 파트너의 성공을 위한 최상의 가치를 제공하며, 지속 가능한 성장을 목표로 하고 있습니다.